Cultura organizacional:

el valor de los cambios para resultados exitosos

Abstract

La cultura organizacional se ha integrado como factor importante en los temas relacionados con la organización, ya que de alguna manera muestra el conjunto de percepciones, tradiciones, valores y la forma de relación entre las mismas en el entorno laboral, facilita los medios en los cuales surgen estrategias coherentes entre las personas y lo puesto en práctica, mejorando el funcionamiento de cada integrante y sembrando sentido de pertenencia hacia los resultados de la empresa. Es así como la práctica en los métodos desarrollados en la cultura organizacional relaciona políticas de bienestar social que son de ámbitos internos, donde se busca mejorar el clima laboral en la organización.